door Louise de Gier | okt 28, 2021 | IT & IE
Intellectuele eigendomsrechten en bedrijfsgeheimen vertegenwoordigen aanzienlijke waarde voor een bedrijf. Toch zijn ze vaak niet goed geregeld. Louise de Gier ziet dat dit grote gevolgen kan hebben. Elk zichzelf respecterend bedrijf weet dat intellectuele...
door Mijke van den Brand | aug 17, 2021 | Arbeidsrecht
Werkgever moet de regels voor het vaststellen van vakantie wel goed toepassen, als hij zijn werknemer strikt wil houden aan de vastgestelde vakantie Zo blijkt uit een recente uitspraak van de Hoge Raad, 16 april 2021, ECLI:NL:HR:2021:596. Samengevat Werkgeefster...
door Helma Sturkenboom | feb 1, 2021 | Vastgoedrecht
Bas Le Large komt het team van Bolt Advocaten versterken met ingang van 1 februari 2021. Bas Le Large is qua kennis en ervaring een aanwinst voor Bolt Advocaten. Hij is dit jaar 24 jaar advocaat en vergaand gespecialiseerd in huurrecht bedrijfsruimten, koop/verkoop...
door Mijke van den Brand | mrt 27, 2020 | Arbeidsrecht
Terwijl we ons allemaal aan het aanpassen zijn aan de nieuwe omstandigheden vanwege het Coronavirus tikt de klok door en is het bijna april 2020. Uitvoering compensatie transitievergoeding van start Met ingang van 1 april 2020 zal door UWV de ‘Regeling compensatie...
door Régine de Wit | mrt 19, 2020 | Arbeidsrecht
Onze arbeidsrecht-specialisten stelden een memo op dat antwoorden geeft op enkele belangrijke vragen in relatie tot personeel en de uitbraak van het Corona virus. Onderwerpen die aan bod komen zijn: maatregelen op de werkvloer, instructierecht werkgever en verlof of...
door Helma Sturkenboom | feb 20, 2020 | Arbeidsrecht, BOLT Advocaten Corporate
Régine de Wit ons team komt versterken met ingang van 1 maart 2020. Régine de Wit is al 20 jaar advocaat, gespecialiseerd in arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, onder meer voor internationale klanten. Régine staat voor aandacht en daadwerkelijke (praktische)...
door Régine de Wit | feb 10, 2020 | Arbeidsrecht
Situatie vanaf 1-1-2020 Vanaf 1 januari 2020 betalen werkgevers een lagere WW-premie voor werknemers met een vast contract dan voor werknemers met een flexibel contract*. De lage WW-premie mag worden afgedragen voor werknemers met een schriftelijke arbeidsovereenkomst...
door Régine de Wit | feb 10, 2020 | Arbeidsrecht
Op de valreep voor het einde van het jaar 2019 is vanuit het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een brief gekomen met belangrijke implicaties voor werkgevers met werknemers met slapende dienstverbanden (brief d.d. 13 december 2019). Ook heeft het UWV...
door Louise de Gier | jan 28, 2020 | IT & IE
Louise de Gier, onze IT-recht specialist, schreef december 2019 een artikel in AG Connect over de redenen van het mislukken van ICT-projecten en mogelijke oplossingen voor de toekomst. Klik hier voor een pdf-versie van het artikel.
door Marieke Sanders | jun 5, 2019 | Arbeidsrecht
Op 28 mei 2019 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) aangenomen door de Eerste Kamer. De nieuwe wet heeft tot doel om de verschillen tussen tijdelijke en vaste arbeidsovereenkomsten te verkleinen. Verder worden er maatregelen genomen om het ontslagrecht te...
