door Rogier Dahmen | apr 12, 2022 | Arbeidsrecht, BOLT Advocaten Corporate, Data & Privacy, Geen onderdeel van een categorie, IT & IE, Ondernemingsrecht, Vastgoedrecht
In de vandaag verschenen 2022-editie van de internationale advocatengids Legal500 is BOLT Advocaten wederom opgenomen. Ons Corporate / M&A team ontving lovende recencies van onze opdrachtgevers: ‘The team consists of only the most professional lawyers in...
door Marieke Sanders | apr 24, 2018 | Arbeidsrecht, BOLT Advocaten Corporate, Ondernemingsrecht
Op 9 april 2018 heeft minister Koolmees het (concept) wetsvoorstel “Wet arbeidsmarkt in balans” (WAB) op internet gepubliceerd. Met het wetsvoorstel wordt beoogd het voor werkgevers aantrekkelijker te maken om een vast contract aan te gaan en voor werkenden meer...
door Rogier Dahmen | feb 20, 2018 | bedrijfsgeheimen, Geen onderdeel van een categorie, Ondernemingsrecht
Bedrijven worden steeds vaker blootgesteld aan oneerlijke praktijken. Die partijken zijn vaak gericht op (onrechtmatige) verkrijging van bedrijfsgeheimen door ontvreemding, bedrijfsspionage of ontstaan door nalatigheid in de toepassing van vertrouwelijkheidsregels....
door Marieke Sanders | okt 11, 2017 | Arbeidsrecht, BOLT Advocaten Corporate, Ondernemingsrecht
Op 10 oktober 2017 is het regeerakkoord overhandigd aan de Tweede Kamer. Het nieuwe kabinet brengt een aantal interessante speerpunten voor ondernemers en ondernemingen in beeld. Hieronder volgt een samenvatting: Ruimte voor de ondernemer Wet- en regelgeving...
door Rogier Dahmen | feb 17, 2017 | Geen onderdeel van een categorie, Ondernemingsrecht
Op 16 februari 2017 heeft het Ministerie van Economische zaken het consultatie-wetsvoorstel gepubliceerd voor de Wet ongewenste zeggenschap telecommunicatie. Hieronder volgt een beknopt overzicht van het wetsvoorstel en een toelichting daarop. De voorgeschiedenis van...
door Rogier Dahmen | jan 6, 2016 | Geen onderdeel van een categorie, Ondernemingsrecht
Op 1 oktober 2015 zijn de herziene Fusiegedragsregels van de SER in werking getreden. De Fusiegedragsregels beschermen de belangen van werknemers bij voorgenomen fusies. De nieuwe Fusiegedragsregels zijn in te zien via deze link. Deze bijdrage geeft kort weer wat de...
