door Mijke van den Brand | aug 17, 2021 | Arbeidsrecht
Werkgever moet de regels voor het vaststellen van vakantie wel goed toepassen, als hij zijn werknemer strikt wil houden aan de vastgestelde vakantie Zo blijkt uit een recente uitspraak van de Hoge Raad, 16 april 2021, ECLI:NL:HR:2021:596. Samengevat Werkgeefster...
door Mijke van den Brand | mrt 27, 2020 | Arbeidsrecht
Terwijl we ons allemaal aan het aanpassen zijn aan de nieuwe omstandigheden vanwege het Coronavirus tikt de klok door en is het bijna april 2020. Uitvoering compensatie transitievergoeding van start Met ingang van 1 april 2020 zal door UWV de ‘Regeling compensatie...
door Régine de Wit | mrt 19, 2020 | Arbeidsrecht
Onze arbeidsrecht-specialisten stelden een memo op dat antwoorden geeft op enkele belangrijke vragen in relatie tot personeel en de uitbraak van het Corona virus. Onderwerpen die aan bod komen zijn: maatregelen op de werkvloer, instructierecht werkgever en verlof of...
door Helma Sturkenboom | feb 20, 2020 | Arbeidsrecht, BOLT Advocaten Corporate
Régine de Wit ons team komt versterken met ingang van 1 maart 2020. Régine de Wit is al 20 jaar advocaat, gespecialiseerd in arbeidsrecht en medezeggenschapsrecht, onder meer voor internationale klanten. Régine staat voor aandacht en daadwerkelijke (praktische)...
door Régine de Wit | feb 10, 2020 | Arbeidsrecht
Situatie vanaf 1-1-2020 Vanaf 1 januari 2020 betalen werkgevers een lagere WW-premie voor werknemers met een vast contract dan voor werknemers met een flexibel contract*. De lage WW-premie mag worden afgedragen voor werknemers met een schriftelijke arbeidsovereenkomst...
door Régine de Wit | feb 10, 2020 | Arbeidsrecht
Op de valreep voor het einde van het jaar 2019 is vanuit het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een brief gekomen met belangrijke implicaties voor werkgevers met werknemers met slapende dienstverbanden (brief d.d. 13 december 2019). Ook heeft het UWV...
